公司開展女職工權益保護法律法規知識競答活動

         “請聽題，工會女職工委員會的任務包括哪些內容？”

“推動營造有利于女職工全面發展的社會環境，發現、培養、宣傳和推薦優秀女性人才，組織開展三八紅旗手等評選表彰。”

“回答正確，請聽下一題……”

宣傳女職工特殊政策，向全國“兩會”獻禮?！逗幽鲜∨毠ぬ厥鈩趧颖Ｗo法》是加強女職工勞動保護、保障女職工合法權益的一部重要法規，為宣傳普及女職工權益保護法律法規知識，切實維護女職工合法權益及特殊利益，確保企業安全健康、和諧發展，5月28日下午，在機器事業部職工之家，公司工會開展了女職工權益保護法律法規知識競答活動，普及女職工勞動權益和特殊利益等相關法律知識，員工們興高采烈地在搶答著問題，現場氣氛熱烈。

活動以競答的形式，組織女職工逐條學習了《河南省女職工勞動保護特別規定》和《工會女職工委員會工作條例》的相關內容，促進了企業和女職工的學法、懂法、用法、守法意識，形成了尊重女性、保障女職工合法權益的良好社會氛圍，廣大女職工充分感受到來自“娘家人”濃濃的關愛之情。

通過知識競答活動，女職工更深入地了解了自己在勞動生產中應當享有的特殊待遇，對女職工的權益健康有特別的意義，調動和激勵了女職工的積極性，營造了關心愛護女職工的良好工作氛圍，以健康向上的心態投身于局的經營、改革、發展及和諧企業建設之中。女職工紛紛表示要在今后的工作中，正確處理家庭與事業的關系、個人與集體的關系、崗位與大局的關系，認真完成崗位職責，更好地發揮“半邊天”作用，為進一步創建和諧企業營造了良好氛圍。

公司工會不僅要做好新形勢下女職工勞動保護工作，更要以貫徹全國兩會精神為主線，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感，聚焦主責主業，強化責任擔當，切實履行維護女職工合法權益和特殊利益的基本職責，積極融入工會改革，推動新形勢下工會女職工工作的創新發展。

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